スタディメディマール|資格取得をサポートする国試対策サイト

スタディメディマール

Q32 腰椎椎間板ヘルニアで陽性となるテストはどれか。

  1. Apleyテスト
  2. Patrickテスト
  3. Thomasテスト
  4. McMurrayテスト
  5. 大腿神経伸張テスト

 

 



スポンサーリンク

 


※ 下にスクロールしても、
「32 腰椎椎間板ヘルニアで陽性となるテストはどれか。 」
の解答を確認できます。






「Q32 腰椎椎間板…」の解答

5

関連問題にも挑戦 ▼

スポンサーリンク

難易度が高い(星が少ない)問題については、解説内容を追記するなどの対応を致します。


正解だった方は、他の問題もどうぞ。

この過去問は、以下の国試の設問の1つです。下のリンク先のページから全問題をご確認いただけます。

この過去問の前後の問題はこちら ▼
-
ご質問も受け付けています!

「Q32 腰椎椎間板ヘルニアで陽性となるテストはどれか。」こちらの国試問題(過去問)について、疑問はありませんか?

分からない事・あやふやな事はそのままにせず、ちゃんと解決しましょう。以下のフォームから質問する事ができます。

「Q32 腰椎椎間板ヘルニアで陽性……」に関連するページへのリンク依頼フォーム

国試1問あたりに対して、紹介記事は3記事程度を想定しています。問題によっては、リンク依頼フォームを設けていない場合もあります。予めご了承下さい。

更新日:

コメント解説



「Q32 腰椎椎間板…」の解説

国試問題「第52回理学療法士国試【午後】問32 腰椎椎間板ヘルニアで陽性となるテストはどれか。」について、1件のコメント解説

スポンサーリンク

  1. 選択肢5「大腿神経伸張テスト」以外のテストは腰部疾患や、腰椎椎間板ヘルニアを疑う際に用いられる検査ではありません。

    なお、腰椎椎間板ヘルニアを疑う場合に用いられる典型的な徒手検査は、SLRテストです。

         

Dr.カール先生 へ返信する コメントをキャンセル

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

画像を挿入する事もできます。(JPEG only)



関連国試問題


 

 



スポンサーリンク

 

他の関連する過去問題もどうぞ!

第52回理学療法士国試【午後】

Q47 介護保険制度について誤っているのはどれか。
  1. 在宅介護を推進する。
  2. 健康の保持や増進に努力する。
  3. 20歳以上の全国民が加入する。
  4. 高齢者の自己決定権を尊重する。
  5. ノーマライゼーションを実現する。

解答&解説



第52回理学療法士国試【午後】

Q26 非圧痕性浮腫を生じる疾患はどれか。
  1. ネフローゼ症候群
  2. 甲状腺機能低下症
  3. 肝硬変
  4. 心不全
  5. 熱傷

解答&解説



第52回作業療法士国試【午後】 第52回理学療法士国試【午後】

Q94 血友病について正しいのはどれか。
  1. 脾腫がみられる。
  2. 血小板数が減少する。
  3. 点状紫斑がみられる。
  4. 膝に関節症をきたす。
  5. 自己免疫性疾患である。

解答&解説



第52回作業療法士国試【午後】 第52回理学療法士国試【午後】

Q75 疾患と病因・病理学的変化の組合せで正しいのはどれか。
  1. Creutzfeldt Jakob病-感染性疾患
  2. Parkinson病-脱髄疾患
  3. 肝性脳症-神経変性疾患
  4. 正常圧水頭症-血行障害
  5. 多発性硬化症-腫瘍性疾患

解答&解説



第52回作業療法士国試【午後】 第52回理学療法士国試【午後】

Q98 境界性パーソナリティ障害にみられないのはどれか。
  1. 不安定な感情
  2. 孤立への欲求
  3. 持続的な空虚感
  4. 不明瞭な自己像
  5. 繰り返す自傷行為

解答&解説



第52回作業療法士国試【午後】 第52回理学療法士国試【午後】

Q75 疾患と病因・病理学的変化の組合せで正しいのはどれか。
  1. Creutzfeldt Jakob病-感染性疾患
  2. Parkinson病-脱髄疾患
  3. 肝性脳症-神経変性疾患
  4. 正常圧水頭症-血行障害
  5. 多発性硬化症-腫瘍性疾患

解答&解説



-

スタメディ
国試対策専用アカウント

閲覧数の多い国試問題や、詳しい解説が記載されている国試問題をtwitterで毎日紹介しています。頻度は1日に1~3問程度ですが、コツコツ学べば、きっと国試対策にプラスアルファになるはずです!

 

Copyright© スタディメディマール , 2026 All Rights Reserved.