スタディメディマール|資格取得をサポートする国試対策サイト

スタディメディマール

Q39 ICFで正しいのはどれか。2つ選べ。

  1. すべての人に関する分類である。
  2. 環境因子は障害の程度とは関係がない。
  3. 生活機能の肯定的側面を表すことはできない。
  4. 分類された構成要素には評価点を付与できる。
  5. 個人因子は共通スケールを用いて量的に判定できる。

 

 



スポンサーリンク

 


※ 下にスクロールしても、
「39 ICFで正しいのはどれか。2つ選べ。 」
の解答を確認できます。






「Q39 ICFで正…」の解答

1と4


関連問題にも挑戦 ▼

スポンサーリンク

難易度が高い(星が少ない)問題については、解説内容を追記するなどの対応を致します。


正解だった方は、他の問題もどうぞ。

この過去問は、以下の国試の設問の1つです。下のリンク先のページから全問題をご確認いただけます。

この過去問の前後の問題はこちら ▼
ご質問も受け付けています!

「Q39 ICFで正しいのはどれか。2つ選べ。」こちらの国試問題(過去問)について、疑問はありませんか?

分からない事・あやふやな事はそのままにせず、ちゃんと解決しましょう。以下のフォームから質問する事ができます。

「Q39 ICFで正しいのはどれか……」に関連するページへのリンク依頼フォーム

国試1問あたりに対して、紹介記事は3記事程度を想定しています。問題によっては、リンク依頼フォームを設けていない場合もあります。予めご了承下さい。

投稿日:

コメント解説

スタディメディマールをご利用頂いている皆さまへ

この問題は、現在、解説待ちの問題です。
ご協力頂ける方は、コメントフォームから、解説文の入力をお願い致します。
なお、解説内容は、当サイト編集部が内容を審査し、承認後に、コメント投稿の一つとして紹介(掲載)されます。
個人を判断できるような内容は記入されませんが、投稿時に入力した名前については表示されますので予めご了承下さい。本名掲載が気になる方は、ニックネームを使用して下さい。

この問題の解説を投稿する。



「Q39 ICFで正…」の解説

国試問題「第54回作業療法士国試【午前】問39 ICFで正しいのはどれか。2つ選べ。」について、0件のコメント解説

スポンサーリンク

コメント解説を追加できます

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

画像を挿入する事もできます。(JPEG only)



関連国試問題


 

 



スポンサーリンク

 

他の関連する過去問題もどうぞ!

第54回作業療法士国試【午前】

Q48 認知症患者に対する作業プログラムを作成する上での留意点で適切なのはどれか。
  1. 活動の時間帯は覚醒水準に応じて設定する。
  2. 新しい事に挑戦していくような活動を用いる。
  3. 活動は多少幼稚になっても、可能な限り単純化する。
  4. 生活史よりも、現在の状態を重視して活動を選択する。
  5. 患者同士で作品への感想を述べ合う場面は作らないようにする。

解答&解説



第54回作業療法士国試【午前】

Q40 作業療法室に咳き込む入院患者が来室した際、その患者への適切な指導はどれか。
  1. 手袋の着用を促す。
  2. 咳をするときは手でしっかりと口を覆うよう促す。
  3. 病室に戻ってからしっかりと手指衛生を行うよう促す。
  4. 装着が可能であればサージカルマスクを着けるよう促す。
  5. 呼吸器感染症があれば他の患者と45cm以上距離を空けるよう促す。

解答&解説



第54回作業療法士国試【午前】

Q22 作業療法の評価で正しいのはどれか。
  1. MTDLPは質問紙による評価である。
  2. COPMはセラピストの意見を中心に評価する。
  3. 人間作業モデルを構成するのは運動面と精神面である。
  4. クライアント中心の実践は、評価結果を本人に提示しない。
  5. 作業遂行は人安環境安作業の相互作用の結果として生じる。

解答&解説



第54回作業療法士国試【午前】

Q46 TEACCHプログラムが対象としているのはどれか。
  1. 自閉症
  2. 素行障害
  3. 選択性緘黙
  4. チック障害
  5. 反応性愛着障害

解答&解説





スタメディ
国試対策専用アカウント

閲覧数の多い国試問題や、詳しい解説が記載されている国試問題をtwitterで毎日紹介しています。頻度は1日に1~3問程度ですが、コツコツ学べば、きっと国試対策にプラスアルファになるはずです!

 

Copyright© スタディメディマール , 2024 All Rights Reserved.