「働きやすい職場を提供してる病院」とそうでない病院を差別化した上で求人紹介を行ってくれる優良転職サイト3社を紹介します！
看護師225万人のうち71万人（31％）が潜在看護師
看護師資格を有する人は、他の専門職と比較してもかなり多いのですが、現場では看護師不足となっています。
これには、もちろん看護師の需要の大きさもあるのですが、潜在看護師の存在が重要視されています。
離職率を減らして、現場で活躍する看護師を増やす事が、看護師不足のキーワードと考えて、潜在看護師の転職支援に力を入れている会社があります。
復職については、その人それぞれの環境的な要素と、制度上の都合などもあるので、単純に職場環境だけでは解説しませんが、それでも『働きやすい職場』であるに越した事はありません。
- 悪い人間関係、怖い先輩、厳しい職場ルール
- 就労条件（夜勤あり、残業あり、休日出勤）
- 安い給料、手当が充実していない
このような職場はどうしても離職率が高くなります。
先ほど上げた、「潜在看護師の復職」に力を入れている看護師転職サイトは、このような病院や施設をチェックし、入れ替わりの多い病院をマークしています。
転職支援後にすぐに退職する人が多い病院、離職率が高い病院などは、要注意病院として人材紹介をする事はありません。
せっかく復職しても、働きにくい職場だった事を理由に再び潜在看護師になってほしくないというのが根底にあります。
復職できる事が目標ではなく、看護師として働き続けられる事が目標です。
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