逆指名制度のある転職サイトは、担当コンサルタントと直接会って本人確認及び面談を行います。
そこで登録者（看護師）のこれまでの職歴や、セールスポイントなどについて聞き取りを行います。
この情報を転職サイト会社側でまとめ、「推薦者プロフィール」を制作します。※この資料は、個人名はふせられているので、個人を特定される事はありません。
この「推薦者プロフィール」を元に、登録者の希望条件に合う病院・クリニックへ担当コンサルタントがアピールしてくれます。
求人中の病院・クリニックから「是非面接したい」というリクエストが入れば、登録者の意向を確認した上で面接調整に入るという仕組みです。
面接実施、施設見学後、双方の意向が合えば、転職完了（決定）という流れになります。
逆指名制度がある転職サイトであれば、一度登録しておいて、声がかかった時だけに転職活動を行うという事が可能になります。
また、良い条件の求人でなければ、担当者に断りを入れるだけなので、ほとんど煩わしさはありません。
- 突出した技能がある看護師
- 役職経験のある看護師
- 海外での活躍経験のある看護師
というように、周りと比較してセールスポイントになる技能や経験を有している看護師にとっては「逆指名制度」は非常に魅力的な転職サポートサービスです。
