異なる領域を横断しながら独自の世界観を築いてきた島 美咲さん。
医療とスパ、その先にある“ウェルネス”の本質を伺った。

回復期から五つ星ホテルスパ、そして独立へ ― 唯一無二のキャリア

回復期病院で働いていた頃、島さんは同時進行で国際スパライセンス取得のために学校へ通い始めた。

「資格取得後は、スパセラピーとホスピタリティを本格的に学ぶために五つ星ホテルのスパへ転職しました。オープニングスタッフとして多くを経験しました。」

その後は独立し、現在は訪問リハビリを続けながらサロンを運営。
多様なバックグラウンドが一本の軸となり、今のスタイルにつながっている。

スパの世界へ進んだ理由 ― “SOSサイン”を見逃さない感覚づくり

転職の背景には、臨床で感じたある気づきがあった。

「病気や怪我の前には、必ずSOSサインがある。でも多くの人がそれを感じ取れなかったり、見逃してしまっていました。」

疲れを“疲れ”と感じ、ストレスを“ストレス”と感じるためには、
心身の感覚がニュートラルであることが大前提。

この「感覚の再生」が健康の根本だと考えるようになった。

そんな中で出会ったのが、スパの世界観である“ウェルネス”。

「病気がないだけでなく、心身が最善で、自分らしく生きられる状態を目指すという考えに、“これだ！”と直感しました。」

ここから“筋膜ドライヘッドスパ講師”へ自然につながる

頭部は心身のストレスを最も早く反映する部位。
そのため島さんは“ウェルネスに必要な感覚づくり”の起点として、頭部の筋膜アプローチに注目した。

「感覚を整えるという視点は、今わたしが取り組む“筋膜ドライヘッドスパ”にも深くつながっています。
医療で学んだ身体構造、スパで磨いたホスピタリティ、そして筋膜の視点。
これらを統合した“心身をニュートラルへ戻す技術”として、このヘッドスパを伝えていきたいと思ったんです。」

ここで一本の線がつながる。

医療職とスパニストの違い ― “自分を整える姿勢”が技術を決める

医療とスパ、同じ“触れる仕事”でありながら、決定的に違う部分があるという。

「スパニストは自分自身の心身の状態が施術にもおもてなしにもそのまま出ます。
ゲストに向き合う前にまず自分を整えるからこそ、心から寄り添うことができるのだと思います。」

医療では“症状に向き合う”ことが中心になりがち。
一方でスパでは“どう在るか”が本質。
この姿勢が癒しの質を決定づける。

リハビリ職が忘れがちな「おもてなしの視点」とは？

「傾聴」「寄り添い」という言葉は医療にも存在する。
だが患者が“選んで来ている”という視点が抜け落ちてしまう瞬間がある。

そんな問いに対し、島さんの答えは非常にシンプルで深い。

「患者様の一本の指に触れることですら、
“触れさせていただいている”という気持ちを忘れないこと。」

いくら技術が優れていても、思いやりが欠ければ“選ばれない”。
最後に決め手になるのは「人」。

「おもてなしの心は細部に宿る。」

その言葉は、医療者が今一度取り戻すべき視点を映し出している。

経験のすべてが「筋膜ドライヘッドスパ講師」へと集約される

医療
スパ
ウェルネス
ホスピタリティ
筋膜の知識

島さんが歩んできた全ての道は、現在取り組む筋膜ドライヘッドスパ講師という役割に見事に集約している。

頭部の筋膜は心身のストレスをもっとも早く表現する場所。
そこに働きかける技術こそが、彼女が追い求めた「感覚を取り戻すための入口」でもある。

「わたし自身が学んできたものすべてを融合して、
セラピストが“人を整える力”をより深く発揮できる技術を伝えていきたい。」

医療とスパを往復し続けたキャリアは、単なる経歴の寄せ集めではなく、
“ウェルネスの本質を体現する一つの道”としていま形になっている。

島さんが示す“触れる職業の原点”

技術だけでは到達できない領域がある。
心身の感覚を整え、自分を整え、相手の細部に寄り添う――。

島美咲さんの生き方は、
沖縄のセラピストたちに“人に触れる仕事としての原点”を静かに思い出させてくれる。

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そんな課題に向き合い、NISAと保険で医療職を助けるFPとして活動している
うちなーFP・宮城潤也さんに、
「セラピストの収入UP戦略」について話を聞きました。

医療・介護業界の給与構造には限界がある

宮城さん：
処遇改善加算などで賃金アップの議論は続いていますが、
病院・施設という構造上、給与を大きく上げるのには限界があります。

さらに日本は少子高齢化によって社会保障費が急増しており、
医療・介護の財源自体が厳しくなっています。
そのため、今後も劇的な昇給を期待するのは正直難しいというのが実情です。

一生懸命働くことは大前提。しかし、それだけでは将来の保証にはならない

宮城さん：
もちろん、職場で一生懸命働くことはとても大事です。
ただ、給与体系に限界がある以上、
「頑張れば給料が上がる」という構造ではないのも事実です。

だからこそ、

“職場の給与だけに依存しない”という考え方が大切です。

セラピストがお金を増やすための2つの選択肢

宮城さん：
私はセラピストの方に、次の2つを提案しています。

① 治療技術を活かした自費の収入源を作る（整体・パーソナルなど）

病院勤務だけでは伸びない分を、
自分の技術で新しいキャッシュポイントをつくる方法です。

これはセラピストにとって最も取り組みやすい自立手段。

整体NEEBUI KAABUIも経営する宮城さん

② NISAなどの長期投資で“お金に働いてもらう”

NISA・積立投資は、知識さえあれば誰でも今日から始められる選択肢です。

「投資は怖い」という声も多く聞きますが、
宮城さん自身も実践者としてこう語ります。

宮城さん：
新人の頃、患者さんの身体を触るのは怖かったですよね？
でも今は知識があるから普通にできる。

投資も同じです。
正しい知識が入るだけで、恐怖は一気に減ります。

お金のセミナー講師をする宮城さん

宮城潤也さん自身も “2つの方法”を実践している

宮城さん：
もちろん私自身も、
NISA・長期投資を実践しつつ、医療職の家計づくりをサポートしています。

怖いのは「知らない」からであって、
仕組みが分かればむしろ安心材料になる。
特に医療職は、
家計改善・長期投資・リスク管理の適性が非常に高いんです。

セラピストの給与明細を使った「キャリア＆収入UP」講座を開催予定

編集部：
「その2つを宮城さんも取り組んでいるってことですね！
NISAなどの投資は不安な人も多いので、
セラピストの給与を題材に学べる講座をお願いできますか？」

宮城さん：
もちろんです！
セラピストの給与明細を例にしながら、
“収入を上げる方法” “お金に働いてもらう方法” の両方を、
安心して学べる講座をつくります。

医療職の給与は構造的に上がりにくい。
だからこそ、
「技術で稼ぐ」＋「お金にも働いてもらう」
この2本軸が欠かせません。

宮城潤也さんの講座では、
セラピストが今日から実践できる“お金のつくり方”を分かりやすく学べます。

• 実際のPT・OTの給与明細で解説

• 投資の“怖さ”がなくなる初心者向けパート

• 今日からできる副業・自費キャリアのつくり方

• お金が増える仕組みを「技術者の目線」で理解できる

＼セラピストのためのキャリア＆収入UP戦略／

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